Исследуйте возможности диагностики и оценки персонала
- 11актуальных форматов
- 12главных задач, которые решает современная оценка
- 21эффект, который оценка способна дать бизнесу
Для HR и специалистов, которые организуют оценку персонала и работают с её результатами.
Подсветим
- Возможные нестыковки. Где цели, аудитория и методы могут не соответствовать друг другу — и что стоит проверить.
- Упущенные возможности. Какие ещё задачи можно попробовать решить с помощью вашей оценки и что для этого потребуется.
- Следующие шаги. Что пересмотреть или уточнить. В том числе — если все элементы согласованы, а ожидаемого результата всё равно нет.
В основе — 15 лет опыта ЕВМ в развитии персонала и работе с эффективностью крупнейших компаний страны.
